Даем гарантию на замену сотрудника до 6 месяцев Индивидуальный подход к каждому заказчику Собираем рекомендации и проводим оценку соискателей Персональный менеджер для работы
Мы предоставляем такие услуги, как поиск и подбор персонала, адаптация и сопровождение, тайный покупатель, мониторинг
Для соискателя
Профессиональное составление резюме, карьерное консультирование, приоритет в базе соискателей
Корпоративные предложения
Аудит и внедрение HR и бизнес процессов в компанию, обучение рекрутеров и HR специалистов
Оставить заявку на подбор персонала
Почему вам ВЫГОДНО работать с нами?
Скорость
Закрытие вакансии от 1 до 4 недель
Личный HR менеджер
За вами закреплен менеджер, который будет вести вас от снятия заявки до ее закрытия
База кандидатов
У нас своя сформированная база кандидатов, это ускоряет поиск и подбор персонала
Гарантия
На подбор персонала действует гарантия до 6 месяцев, в случае неудачи - бесплатная замена
Профессионализм
Освободим Ваше время от отбора первичных резюме и оценим нужных кандидатов, покажем только действительно подходящих под Вашу вакансию и компанию
30% ЗАКАЗЧИКОВ
ОБРАЩАЮТСЯ К НАМ ПОСЛЕ ДРУГИХ АГЕНТСТВ,
ГДЕ ИМ НЕ СМОГЛИ ПОДОБРАТЬ ПОДХОДЯЩИХ СОТРУДНИКОВ, ИЗ-ЗА ЧЕГО ВЛАДЕЛЬЦЫ ПОТЕРЯЛИ ВРЕМЯ, НЕРВЫ И ДЕНЬГИ
А ведь можно по-другому
Оставить заявку
КАК мы работаем?
1
Заявка
Вы оставляете заявку на сайте или звоните нам. Далее наш менеджер связывается с Вами, приезжает к Вам, уточняет все детали заявки.
2
Анализ рынка
Проводим анализ рынка по вашей заявке. Рассчитываем стоимость.
3
Договор
Составляем и подписываем договор об оказании услуг.
4
Предоплата
Вносится предоплата 20% от стоимости услуг.
5
Поиск и анализ резюме
Построение стратегии подбора персонала под конкретную вакансию и задачи бизнеса. Телефонное интервью, первичная оценка кандидата.
6
Собеседование в КЦ "Нужные люди"
Первый этап - собеседование в кадровом центре. Оценка hard и soft skills кандидата, его мотивации, компетенций и тд. Формирование резюме для работодателя с рекомендациями наших экспертов. Презентация соискателей работодателю.
7
Собеседование с работодателем
Второй этап собеседования - непосредственно с будущим руководителем. Присутствие менеджера кадрового центра на собеседовании.
8
Job offer
Выбор финалиста. Выставление предложения о работе. Согласование даты и времени выхода кандидата на работу.
9
Выход кандидата
Помощь в первичной адаптации.
10
Оплата
Вторая часть оплаты по договору. Начало гарантийного срока.