г. Омск, ул. Ленина 10
+7 (3812) 34-34-40
+7 (913) 632-92-90
+7 (3812) 34-34-40
+7 (913) 632-92-90
ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ С 2016 ГОДА ПО ВСЕЙ РОССИИ
Даем гарантию на замену сотрудника до 6 месяцев
Индивидуальный подход к каждому заказчику
Собираем рекомендации и проводим оценку соискателей
Персональный менеджер для работы
Для работодателя
Мы предоставляем такие услуги, как поиск и подбор персонала, адаптация и сопровождение, тайный покупатель, мониторинг
Для соискателя
Профессиональное составление резюме, карьерное консультирование, приоритет в базе соискателей
Корпоративные предложения
Аудит и внедрение HR и бизнес процессов в компанию, обучение рекрутеров и HR специалистов
Оставить заявку на подбор персонала
Почему вам ВЫГОДНО работать с нами?
СкоростьЗакрытие вакансии от 1 до 4 недель- Личный
HR менеджерЗа вами закреплен менеджер, который будет вести вас от снятия заявки до ее закрытия
База кандидатовУ нас своя сформированная база кандидатов, это ускоряет поиск и подбор персонала- ГарантияНа подбор персонала действует гарантия до 6 месяцев, в случае неудачи - бесплатная замена
- ПрофессионализмОсвободим Ваше время от отбора первичных резюме и оценим нужных кандидатов, покажем только действительно подходящих под Вашу вакансию и компанию
30% ЗАКАЗЧИКОВ
ОБРАЩАЮТСЯ К НАМ ПОСЛЕ ДРУГИХ АГЕНТСТВ,
ГДЕ ИМ НЕ СМОГЛИ ПОДОБРАТЬ ПОДХОДЯЩИХ СОТРУДНИКОВ, ИЗ-ЗА ЧЕГО ВЛАДЕЛЬЦЫ ПОТЕРЯЛИ ВРЕМЯ, НЕРВЫ И ДЕНЬГИ
А ведь можно по-другому
КАК мы работаем?
1
Заявка
Вы оставляете заявку на сайте или звоните нам.
Далее наш менеджер связывается с Вами,
приезжает к Вам, уточняет все детали заявки.
Далее наш менеджер связывается с Вами,
приезжает к Вам, уточняет все детали заявки.
2
Анализ рынка
Проводим анализ рынка по вашей заявке. Рассчитываем стоимость.
3
Договор
Составляем и подписываем договор об оказании услуг.
4
Предоплата
Вносится предоплата 20% от стоимости услуг.
5
Поиск и анализ резюме
Построение стратегии подбора персонала под конкретную вакансию и задачи бизнеса.
Телефонное интервью, первичная оценка кандидата.
Телефонное интервью, первичная оценка кандидата.
6
Собеседование в
КЦ "Нужные люди"
КЦ "Нужные люди"
Первый этап - собеседование в кадровом центре.
Оценка hard и soft skills кандидата, его мотивации, компетенций и тд.
Формирование резюме для работодателя с рекомендациями наших экспертов.
Презентация соискателей работодателю.
Оценка hard и soft skills кандидата, его мотивации, компетенций и тд.
Формирование резюме для работодателя с рекомендациями наших экспертов.
Презентация соискателей работодателю.
7
Собеседование с работодателем
Второй этап собеседования - непосредственно
с будущим руководителем.
Присутствие менеджера кадрового центра на собеседовании.
с будущим руководителем.
Присутствие менеджера кадрового центра на собеседовании.
8
Job offer
Выбор финалиста.
Выставление предложения о работе.
Согласование даты и времени выхода кандидата на работу.
Выставление предложения о работе.
Согласование даты и времени выхода кандидата на работу.
9
Выход кандидата
Помощь в первичной адаптации.
10
Оплата
Вторая часть оплаты по договору.
Начало гарантийного срока.
Начало гарантийного срока.
11
Адаптация
Сопровождение на период адаптации сотрудника
